ป้ายกำกับ: ความผูกพันของพนักงาน

ทฤษฎีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เป็นสาขาหนึ่งของการจัดการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารคนในองค์กร เป็นการศึกษาเกี่ยวกับทฤษฎี หลักการ และแนวปฏิบัติที่เกี

ทฤษฎีความสัมพันธ์ของมนุษย์ในองค์กร หมายถึง แนวคิดและแนวปฏิบัติที่ใช้อธิบายและทำความเข้าใจวิธีการที่บุคคลและกลุ่มมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันในองค์กร ทฤษฎีค