ก่อนการจ้าง

1. กำหนดขอบเขตงานและวัตถุประสงค์ให้ชัดเจน: เขียนรายละเอียดงานวิจัยที่ต้องการอย่างละเอียด ครอบคลุมทุกประเด็นสำคัญ ระบุวัตถุประสงค์ วิธีการ กรอบเวลา งบประมาณ ข้อมูลที่ต้องการ ผลลัพธ์ที่คาดหวัง ฯลฯ
2. หาข้อมูลบริษัท/บุคคลที่จะจ้าง: ศึกษาข้อมูลบริษัท/บุคคลที่จะจ้าง ดูผลงานที่ผ่านมา รีวิวจากลูกค้า ตรวจสอบประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ ทีมงาน คุณสมบัติ และความน่าเชื่อถือ
3. เปรียบเทียบราคาและบริการ: เปรียบเทียบราคาจากหลายบริษัท พิจารณาความคุ้มค่าของราคา บริการเพิ่มเติม ระยะเวลาการทำงาน เงื่อนไขการชำระเงิน ฯลฯ
4. สัมภาษณ์และสอบถามรายละเอียด: สัมภาษณ์บริษัท/บุคคลที่จะจ้าง ถามคำถามเกี่ยวกับวิธีการทำงาน ประสบการณ์ ทีมงาน เครื่องมือที่ใช้ ระยะเวลา งบประมาณ ฯลฯ
5. ทำสัญญาจ้าง: เขาสัญญาจ้างที่ระบุรายละเอียดงาน เงื่อนไข วิธีการชำระเงิน ระยะเวลา ผลลัพธ์ที่คาดหวัง ฯลฯ ลงนามโดยทั้งสองฝ่าย

ระหว่างการทำงาน

1. ติดตามความคืบหน้า: ติดตามความคืบหน้าของงานอย่างสม่ำเสมอ ขอรายงานความคืบหน้า เอกสาร ผลลัพธ์ ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วน
2. สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ: สื่อสารกับบริษัท/บุคคลที่จ้างอย่างสม่ำเสมอ แจ้งปัญหา อุปสรรค แนวทางแก้ไข ข้อเสนอแนะ ฯลฯ
3. ตรวจสอบและแก้ไข: ตรวจสอบงานอย่างละเอียด แจ้งให้แก้ไข ปรับปรุง เพิ่มเติม จนกว่าจะตรงตามความต้องการ

หลังการทำงาน

1. ตรวจสอบผลงาน: ตรวจสอบผลงานวิจัยอย่างละเอียด วิเคราะห์ความถูกต้อง ครบถ้วน ตรงตามวัตถุประสงค์
2. ประเมินผล: ประเมินผลงานวิจัย พิจารณาความพึงพอใจ คุณภาพ ประโยชน์ ความคุ้มค่า
3. ให้ข้อเสนอแนะ: ให้ข้อเสนอแนะแก่บริษัท/บุคคลที่จ้าง เพื่อพัฒนาการทำงานในอนาคต

แนวทางเพิ่มเติม

• จ้างบริษัท/บุคคลที่มีชื่อเสียง: เลือกบริษัท/บุคคลที่มีชื่อเสียง ประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ ทีมงานที่มีคุณภาพ
• จ้างผ่านมหาวิทยาลัย: ติดต่อมหาวิทยาลัยเพื่อหาอาจารย์หรือนักวิจัยที่มีความเชี่ยวชาญในสาขานั้น ๆ
• ทำเอง: ศึกษาข้อมูล เรียนรู้วิธีการทำวิจัย ทำเองเพื่อควบคุมคุณภาพและประหยัดค่าใช้จ่าย

ข้อควรระวัง

• อย่าจ้างเพียงเพราะราคาถูก: ราคาถูกอาจแปลว่าคุณภาพต่ำ ควรพิจารณาความคุ้มค่า บริการ ประสบการณ์
• อย่าจ่ายเงินทั้งหมดล่วงหน้า: ควรแบ่งจ่ายเป็นงวดตามความคืบหน้าของงาน
• ระวังการลอกเลียนแบบ: ตรวจสอบงานวิจัยว่ามีการลอกเลียนแบบหรือไม่