การวิจัยเพื่อขอเลื่อนตำแหน่งจากรัฐบาลอาจมีขั้นตอนเฉพาะบางประการ เช่น:
- ทำความเข้าใจกับกระบวนการเลื่อนตำแหน่ง: ทำความเข้าใจกับกระบวนการเลื่อนตำแหน่งและข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา ซึ่งอาจรวมถึงการทบทวนลักษณะงาน คุณสมบัติ และนโยบายและแนวทางที่เกี่ยวข้องใดๆ ที่ควบคุมกระบวนการเลื่อนตำแหน่งภายในหน่วยงานรัฐบาลของคุณ
- ศึกษาองค์กรของคุณ: ทำความเข้าใจเกี่ยวกับโครงสร้าง นโยบาย และเป้าหมายขององค์กรของคุณ ตลอดจนงบประมาณ ประสิทธิภาพ ตลอดจนแนวโน้มและความท้าทายล่าสุด ทำความเข้าใจพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมขององค์กรของคุณ และดูว่าบทบาทของคุณสอดคล้องกับมันอย่างไร
- ตรวจสอบงานของผู้อื่น: เรียนรู้เกี่ยวกับงานของผู้ดำรงตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา รวมถึงบทบาท ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติของพวกเขา ค้นหาตัวอย่างผลงานที่ประสบความสำเร็จและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในองค์กรของคุณ
- วิเคราะห์คุณสมบัติของคุณเอง: ตรวจสอบคุณสมบัติ ประสบการณ์ และทักษะของคุณเอง และจับคู่กับข้อกำหนดของตำแหน่ง ระบุช่องว่างและพัฒนาแผนการเติมเต็ม
- รวบรวมคำติชมและหลักฐานเกี่ยวกับผลงานของคุณ: รวบรวมคำติชมจากหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ เพื่อทำความเข้าใจว่าพวกเขารับรู้ผลงานและผลงานของคุณอย่างไร รวบรวมหลักฐานความสำเร็จของคุณ เช่น รางวัล การประเมินผลการปฏิบัติงาน และความสำเร็จอื่นๆ
- สร้างเครือข่าย: สร้างเครือข่ายกับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน และผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาส แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และแนวโน้มอุตสาหกรรม
- เตรียมกรณี: จากการวิจัยของคุณ เตรียมกรณีเพื่ออธิบายว่าทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง โดยเน้นคุณสมบัติ ประสบการณ์ ทักษะ ความสำเร็จ และผลงานของคุณ อย่าลืมเน้นว่าทักษะและคุณสมบัติของคุณสอดคล้องกับเป้าหมายและพันธกิจขององค์กรอย่างไร
- ขอการสนับสนุนจากหัวหน้าของคุณ: พูดคุยกับหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับแผนการเลื่อนตำแหน่งของคุณและขอการสนับสนุนจากพวกเขา หัวหน้างานของคุณสามารถให้ข้อมูลเชิงลึก ข้อเสนอแนะ และการสนับสนุนอันมีค่าในระหว่างกระบวนการเลื่อนตำแหน่ง
- ติดตามผล: ติดตามกับหัวหน้างานของคุณหรือแผนกหรือเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับและประมวลผลใบสมัครสำหรับการส่งเสริมของคุณ เก็บบันทึกการโต้ตอบและการติดต่อทั้งหมดของคุณเกี่ยวกับใบสมัครของคุณ
- อดทนและแน่วแน่: กระบวนการเลื่อนตำแหน่งอาจใช้เวลาสักครู่ อดทนและพยายามอย่างต่อเนื่อง หากใบสมัครของคุณไม่ได้รับการยอมรับ อย่าเพิ่งท้อใจ เรียนรู้จากประสบการณ์และใช้ความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงโอกาสในการประสบความสำเร็จในอนาคต
นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคืออย่าลืมปฏิบัติตามกฎระเบียบและแนวทางปฏิบัติทั้งหมดของหน่วยงานรัฐบาลของคุณ และต้องให้เกียรติและเป็นมืออาชีพในการโต้ตอบของคุณ รักษาทัศนคติเชิงบวกและจรรยาบรรณในการทำงานเสมอในระหว่างขั้นตอนการเลื่อนตำแหน่ง เนื่องจากเป็นสิ่งที่สะท้อนถึงลักษณะนิสัยและความสามารถของคุณ
ช่องทางติดต่อ
Tel: 0924766638 คุณอาจุ้ย
อีเมล: ichalermlarp@gmail.com
LINE: @impressedu
(หยุดทุกวันอาทิตย์)
![](https://www.xn--12co8bkb4ccba6b3geffwj63b.com/wp-content/uploads/2020/04/qrcode_รับทำวิจัย.png)
Related posts:
สร้างเครื่องมือวิจัยทำไมต้องตรวจสอบ IOC
ไม่รู้จะเริ่มต้นโครงร่างการวิจัย ทำอย่างไรดี
การใช้การบันทึกเสียงและวิดีโอในการวิจัยเชิงคุณภาพ
ตัวอย่างแผนการสอน เรื่องฝึกการไม่เห็นแก่ตัวของเด็กปฐมวัย
10 เทคนิคการทำแบบสอบถามเชิงคุณภาพเชิงทดลองและพลิกความคิดที่คุณจะไม่เห็นในหนังสือเรียน
บทบาทของการทบทวนวรรณกรรมในการระบุและจัดการกับมุมมองที่ขัดแย้งกันในงานวิจัยก่อนหน้านี้
วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ได้รับการยอมรับในต่างประเทศมากแค่ไหน
ความสำคัญของการเผยแพร่และเผยแพร่ผลงานวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาโท